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東方自控召開長期駐外服務及國外現場服務員工迎新春座談會

時間:2022-01-28    來源: 本網     閱讀量:     字體:【大】 【中】 【小】    打印本頁

近日,為抓好集團公司和東方自控2022年度工作會議精神的貫徹落實,進一步加強對長期出差員工關心關愛,促進企業和員工共同成長,在春節來臨之際,公司特組織召開長期駐外服務及國外現場服務員工迎新春座談會。黨委書記、董事長邵玉輝,黨委副書記、紀委書記、工會主席楊強出席會議。


????會上,工會副主席向與會人員宣貫了集團公司黨組書記、董事長俞培根在集團公司年度工作會上題為《強管理 重創新 謀發展 全面決戰決勝再上新臺階》的講話精神;介紹了公司2021年度工作成績和2022年工作部署及要求。
????隨后,長期駐外服務員工代表在公司主會場交流發言。駐守巴基斯坦、越南、印尼等國外現場服務員工,歸國后正在隔離的員工,國內因疫情反復春節期間無法按期歸家的員工,通過視頻參與交流發言。交流過程中,參會員工介紹了自己在現場所從事的工作,提出了工作中遇到的實際困難,以及家庭對自己長期出差的看法和希望;并在企業流程優化、提質增效、產品創新、跟業主的協同協作等方面提出了意見建議。


????座談中,公司領導詳細了解了大家在工作、生活中存在的問題,聽取大家對公司發展的意見和建議,認真記錄大家提出的問題。??楊強就進一步加強對長期出差員工的關心關愛,向長期駐外服務及國外現場服務員工宣貫了公司正在從六個方面二十個具體行動項,落實集團公司《進一步加強長期出差員工關心關愛工作的指導意見》。


????邵玉輝代表公司領導班子對長期出差員工過去一年的辛苦努力,為公司發展做出的貢獻表示衷心感謝。他表示,長期出差員工是公司發展的中堅力量,面對越來越高的現場工作要求,大家用實際行動踐行了東方電氣“24小時服務精神”,樹立了東方自控良好的企業形象。同時,邵玉輝提出三點要求:一是堅守在國外現場的服務人員首先要遵照現場的疫情防控指示照顧好自己,同時要和東方項目團隊一致“同心、同力、同行”,團結拼搏,相互支持,爭取項目早日完工。二是要求各部門盡一切可能為大家排憂解難,消除大家的后顧之憂;各黨支部要圍繞出差服務重點工作,以“我為群眾辦實事”實踐活動為平臺,做好關心關愛工作。三是要求長期出差員工堅定企業發展信心,不斷提升自身技能水平,再接再厲,為公司“十四五”高質量發展作出更大貢獻。
????資產財務部、電機水機工程部、熱動工程部、風電工程部、新能源工程部相關負責人參加座談會。

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